温州市召开行业协会（商会/学会）人才工作站第二次工作例会

温州市召开行业协会（商会/学会）

人才工作站第二次工作例会

2017年4月6日下午，温州市行业协会（商会/学会）人才工作站第二次工作例会在智慧谷留香阁二楼顺利召开！全市54家行业人才工作站负责人、市人力社保局相关涉才处室负责人齐聚一堂，总结去年人才工作经验，听取人社局各职能部门的人才政策和建议。

会议由人社局人才处潘锦灿主持

会上，温州市服装商会、温州市机动车维修学会、建筑材料行业协会等3家行业协会人才工作站负责人就自身行业协会人才工作分别作了典型发言。

市人力社保局人才处林爱飞就——温州人力资源服务业协会相关业务作了详细的解释：“猎头服务、委托招聘、人才培训、劳务派遣、服务外包、管理咨询”。

技工交流服务中心主任提出搭建“温州市行业协会人才工作站示范性集聚台”协会办公区：引进一批示范性优秀行业协会集聚办公公共服务区：设立一站式公共人才服务窗口线上服务平台：温州域内行业协会线上多功能综合平台。

市人力社保局相关涉才处室负责人就行业协会反映的问题与建议，作了详细的政策宣传和解释，并同与会人员进行了互动交流。

　　　　　　　　　　　　温州市委组织部（人才办）副主任李作航

李主任充分肯定了企业引进高层次海外人才的工作及研发成果，并强调人才作为提升企业核心竞争力的根本，已成为当今企业转型升级的关键因素。并鼓励公司建立高质量的人才引进机制，弘扬招贤引智的发展理念，将企业做大做强。

陈志刚副局长作重要讲话

陈局长客观分析了人才工作站发展面临的机遇和挑战，理性分析了存在的优势和不足。他指出，温州人才工作的“六个短板、三大建议”，各人才工作站依托行业协会，对企业人力资源发展特别是人才方面的了解更加全面和深入，及时报送企业人才信息情况，充分发挥人才工作站职责，为今后的人才工作政策制订提供真是有效是数据和很好的建议。陈局长强调，要积极营造渴求人才、重视人才的软硬环境，要健全人才工作站机制，鼓励创新，宽容失败，匹配待遇，加强保障，不断提升人才工作的软实力，构建良好的人才发展生态。